15 Dic Legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo per condotte tenute fuori dall’orario di lavoro. violazione delle norme sulla sicurezza industriale e l’ igiene da parte del responsabile della sicurezza
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(Tribunale ordinario di Bologna, dott.ssa Maria Luisa Pugliese, sentenza n. 483/2017 del 23/05/2017) Il caso: Il sig. ***, assunto in data 01/06/2016 presso ***, società che gestisce un noto ristorante di Bologna, come impiegato, inquadramento nel livello 2 del CCNL del settore Pubblici Esercizi e mansioni di executive chef di cucina,...